发布于 2024-10-15
1、西安市人民检察院内部设有17个主要职能部门和24个处室，构建了全面、系统的内部结构，以实现检察工作的高效运行和精细化管理。以下是对各个部门职责的概述，旨在直观展示其功能与作用。办公室：负责处理市院领导的政务事务，组织协调重要工作的部署与执行，管理机关事务，并对外联络市人大代表与特约检察员。
2、公证管理处：指导和管理全市公证工作，负责公证机构和公证员的注册管理，参与公证专业技术职务评审，以及对外交流和指导公证员协会。 基层工作处：指导人民调解工作，管理乡镇司法所和社区矫正，参与社会治安综合治理，并协助安置帮教刑满释放人员和解除劳教人员。
3、西安市监察局内设机构职责分工明确，各室承担着不同的工作任务。以下是各个部门的概述： **办公厅**：负责党风廉政建设材料起草、综合分析和常委会议务，以及机关内部管理、联络接洽等工作。 **监察综合室**：协助领导日常事务，负责向市政府报告工作、会议安排、行政监察工作研究和联络协调等。
4、西安市中级人民法院作为国家审判机关，负责审理西安市范围内法律规定由中级法院管辖的各类案件，同时监督指导全市基层法院的审判工作。法院下设包括刑事审判庭、民事审判庭在内的18个审判及行政部门，拥有近500名法官及其他法院工作人员，每年审理案件数量达到7000余件。
1、我已铸成大错，悔这已晚，我只想借此表达我认罪的态度和走向新生的愿望，请求政法机关能给我一个再生的机会。我在余生一定痛改前非，用自己的一技之长，为国家、为社会服务。我深知自己罪行严重，我也准备接受法律的惩处。
2、自留山和堂屋都属《民法通则》调整的范畴，但里面还涉及到《继承法》的有关法条，一时半会儿在电话里很难说清楚，于是，王先生就把有关《民法通则》和《继承法》的法律知识及解决中需要的相关证据给父亲寄了回去，希望他和二叔能通过法律途径解决纠纷。
3、脑瘫患儿诉上海某医院医疗事故赔偿案案件简介原告张某之母于2006年10月4日（双胞胎待产）急诊入院，凌晨3：45医生告知B超单检查显示胎儿的胎心和胎动并未异常后，被安排在产房待产区。但原告胎膜早破，羊水外流长达6个多小时，被告（医院）未采取任何具体治疗及检查措施。
4、如果上海万隆饭店欲以此理由解雇甲某，是否符合法律规定？为什么？如果万隆公司一次解除甲某，属于万隆饭店违约。不符合劳动法约定。调离甲某到餐饮部属于工作内容和性质变动，因此数月合同变更，劳动合同的变更必须征求甲某的意见。协商不成，必须按照原合同执行。
5、仲裁的裁决在法律适用上是没有问题的，劳动中有对学生做出相应的规定。不过在上诉法院庭审中，法官可能会进行调解，要求单位承担一部分责任，看看能不能有适当的赔偿。毕竟造成劳动合同的无效其中也有单位的责任，不能由劳动者全部承担。
6、现在有国家赔偿法，不满意可以走法律途径，或者申请行政复议，不过那通常要至少两个多月。 拖着疲惫的身体回到家里，我抑制不住内心的悲愤。我的父母都是有30多年党龄的老党员，退休前也都在政府机关工作。我从小接受的教育便是善待他人，尊重他人。
法律分析：临潼劳动监察大队电话号码：12333，12333电话服务在民生服务方面发挥了很大作用，不仅成为广大群众了解劳动保障政策信息、维护合法权益的重要途径，为政策制定提供重要参考和依据，也提供了一个缓解或解决问题的渠道，将矛盾化解在了萌芽阶段。
西安市劳动局已改为西安市社会资源和人力保障局，办公地址：西安市凤城八路109号西安市人民政府6号楼，电话：（029）86786418，政策咨询电话：029-12333，传真：029-86786905。
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位非法克扣或者拖欠劳动者的工资，劳动者可以拨打12333或者通过114查询当地的劳动监察部门的电话进行实名投诉，劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。